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最近碰到一些客戶這樣發(fā)生這樣的問題，因為行業(yè)屬性的不同，對有些東西不是很了解甚至自己都凌亂了不知道自己需要什么，會說我們想做ci設計，由于碰到這樣的問題，所以我想跟大家普及一下關于ci和vi設計logo的關系，簡單的可以這樣說：logo是VI的核心 ，VI的其他項目都是圍繞這個核心展開設計的。 LOGO是VI的一部分。所謂的logo（既標志）的設計，一般表現(xiàn)形式為特示圖案及特示文字的組合。 而VI設計（視覺識別Visual Identity）是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。
從信息傳播的角度講，我們說CI是一個完整的識別vi形象設計系統(tǒng)，從經(jīng)營戰(zhàn)略的角度講，我們說操作CI是一項系統(tǒng)工程。
CIS戰(zhàn)略又稱CIS系統(tǒng)，是“企業(yè)形象與品牌傳播戰(zhàn)略”的簡稱，即運用CI理念的一種戰(zhàn)略，包括MI、BI、VI三個子系統(tǒng)，因此，有必要對CI體系進行麥層的解剖，才有可能建立深層的認識。在CI理論中，CI作為一個整體機制，是由三大要素構成的，這三大要素是：
活動識別：BehaviorIdentity，簡稱BI設計（是CIS的動態(tài)識別系統(tǒng),包括對外回饋、參與活動、對內(nèi)組織、管理和教育，通常以手冊形式）。
理念識別：MindIdentity，簡稱MI設計（指形成良好的企業(yè)文化和管理理念，是 CIS系統(tǒng)的首要部分）。
視覺識別：VisualIdentity，簡稱vi設計視覺識別（VI涉及品牌的平面設計和推廣）。
形象一點說，CI就是一支軍隊，MI是軍心，是軍隊投入戰(zhàn)爭的指導思想，是最不可動手的一部分；VI是軍旗，是軍隊所到之處的形象標志；而BI則是軍紀，它是軍隊取得戰(zhàn)爭勝利的重要保證。
BI（行為識別）是CI的動態(tài)識別形式，它的核心在于CI理念的推行，將企業(yè)內(nèi)部組織機構與員的行為視為一種理念傳播的符號，通過這些動態(tài)的因素傳達企業(yè)的理念、塑造企業(yè)的形象。BI規(guī)范化管理是CI導入過程中關鍵的環(huán)節(jié)，同時也是最難把握的一環(huán)。理念可以樹立確定，視沉符號可以設計，而人的行為卻難以理想化地進行統(tǒng)一。因此，BI系統(tǒng)的順利實施，需要有效的管理手段作為保證。
MI（理念識別）在CI中是最為重要的一個部分，主導整個CI設計的關鍵所在，作為企業(yè)文化的主體，它是CI設計的源頭。一個企業(yè)的文化核心就是MI，它是企業(yè)文化和精神的凝聚。企業(yè)的文化和精神凝聚起來不是一兩天的事，一個新建的企業(yè)可能是沒有經(jīng)歷過多年風雨的企業(yè)那么多的文化內(nèi)涵，但是新建企業(yè)的發(fā)展目標和創(chuàng)業(yè)精神本身就代表了一種企業(yè)的文化和內(nèi)涵， MI不僅是設計師的工作，更是是企業(yè)文化建設者的重要工作了。
VI（視覺識別）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據(jù)有主導的地位。VI是將企業(yè)標志的基本要素，以強力方針及管理系統(tǒng)有效地展開，形成企業(yè)固有的視覺形象，是透過視覺符號的設計統(tǒng)一化來傳達精神與經(jīng)營理念，有效地推廣企業(yè)及其產(chǎn)品的知名度和形象。因此，CI（企業(yè)識別）是以VI（視覺識別）為基礎的，并將CI（企業(yè)識別）的基本精神充分地體現(xiàn)出來，使企業(yè)產(chǎn)品名牌化，同時對推進產(chǎn)品進入市場起著直接的作用。VI從視覺上表現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營理念和精神文化，從而形成獨特的企業(yè)形象，就其本身又具有形象的價值。
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